Reprendre des études à 58 ans, c’est possible. Je l’ai fait ! Et à l’université, les profils « seniors » sont plus nombreux qu’on ne le pense. Qu’ils cherchent à nourrir leur curiosité, à sortir de la routine ou à booster leur carrière, ces étudiants en formation continue apportent une énergie unique.
En résumé, ce n’est ni un caprice ni une lubie : c’est un projet solide, nourri de curiosité, d’envie d’apprendre et de sens. En effet, retourner à l’université après une carrière engage une énergie particulière, cependant ce choix ouvre des perspectives puissantes : nouveaux savoirs, réseau, élan professionnel et fierté retrouvée.
Pourquoi retourner à l’université après 50 ans ?
- Soif de savoir : retrouver le plaisir d’apprendre, bousculer ses certitudes, élargir ses horizons.
- Échapper à l’ennui : quitter un travail routinier pour retrouver de la stimulation intellectuelle.
- Créer du lien : échanger avec des pairs, des enseignants passionnés et bienveillants.
- Évoluer professionnellement : obtenir un diplôme pour sécuriser son parcours ou viser un nouveau poste.
Les bénéfices pour l’entreprise
Ces « bifurqueurs » montrent une détermination forte, malgré la fatigue, le stress et les contraintes financières. Leur enthousiasme, leur curiosité et leur volonté représentent une véritable richesse pour les organisations.
Contrairement aux idées reçues, un « senior étudiant » apporte une énergie précieuse : curiosité, volonté, exemplarité dans l’effort. De plus, l’exigence académique rejaillit sur la qualité du travail (méthode, esprit critique, veille). En résumé, l’entreprise gagne en maturité, performance et engagement, pendant la formation et après l’obtention du diplôme.
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