Même au bureau, on peut se sentir isolé. Travailler en open space, en distanciel ou dans une organisation très compétitive ne garantit pas de vraies connexions. Or, l’être humain reste un être social : sans relations de qualité, la motivation et l’engagement s’érodent. Comment recréer du lien dans le quotidien professionnel ?
1. Créez un trombinoscope appréciatif
Listez vos collègues et partenaires, en notant leurs forces, qualités et apports positifs. Cela permet de changer de regard et de rééquilibrer la relation.
2. Planifiez des gestes simples
Envoyer un message, proposer un café, partager un article utile… Ces attentions renforcent les liens, surtout si elles sont régulières et sincères.
3. Appliquez la règle de diamant
Incarnez la meilleure version de vous-même : bienveillance, soutien, mais aussi clarté et limites posées avec respect. L’auto-bienveillance vous aidera aussi à corriger vos maladresses.
4. Valorisez les micro-moments
Un sourire en réunion, une écoute attentive, un merci en fin de projet : ces signes créent une culture relationnelle positive au quotidien.
5. Privilégiez les échanges directs
Un tête-à-tête sincère avec un collègue vaut mieux qu’une série de mails impersonnels. Le temps exclusif accordé renforce la confiance.
6. Questionnez plus, affirmez moins
Privilégiez les questions ouvertes et constructives en réunion ou en entretien. Cela stimule la coopération et favorise un climat de confiance.
7. Accueillez le négatif et recentrez sur l’action
Écoutez sincèrement les difficultés exprimées par vos collègues, puis aidez à avancer vers des pistes concrètes plutôt que rester bloqué sur le problème.
👉 Se reconnecter au travail, c’est investir dans des relations de qualité qui soutiennent la motivation, la résilience et l’efficacité collective.
Ceci est un résumé. Pour lire l’intégralité de l’article, rendez-vous ici sur le site RH Info.