Accueil › Formations › Quand un collaborateur va mal : repérer, parler, passer le relais
Prévention tertiaire : accompagner et réparer
Quand un collaborateur va mal : repérer, parler, passer le relais
Idée reçue : « Un bon manager doit tout régler. »
À l'issue : repérer les signaux d'alerte, engager la conversation, orienter vers le bon interlocuteur sans se substituer à lui.
Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
Quatre formats pour chaque thème
- Webinaire de sensibilisation (1 h, à distance) : comprendre et repartir avec des repères.
- Atelier (2 h, à distance ou en présentiel) : comprendre, échanger sur le vécu, puis s'entraîner sur des situations types.
- Demi-journée (à distance ou en présentiel) : comprendre, s'entraîner sur les situations réelles des participants, et repartir avec un plan d'action.
- Journée (à distance ou en présentiel) : approfondir le thème, s'entraîner longuement sur les situations réelles des participants, et construire un plan d'action collectif.
Jusqu'à quinze participants en présentiel, vingt-cinq à distance. Au-delà, découvrez mes conférences, ou parlons-en. Toujours dans votre organisation, ajusté à votre contexte. Tarif sur devis, après un premier échange.